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Gestión de la diversidad
El asumir nuevas formas de trabajar y comunicarse en los equipos de trabajo toma tiempo y esfuerzo continuo, por eso Soleá le ofrece, adicionalmente, acompañar a su empresa durante al menos un año para prestarle soporte en:
  • Incorporación de la multiculturalidad en sus procesos de inducción:
    • Diseño del módulo de convivencia para ser incluido en las Inducciones
    • Entrenamiento para quienes lo presentarán en las inducciones
  • Mediación para resolución de conflictos:
    • Instancia de mediación para el grupo
    • Formación de mediadores internos
  • Revisión a los 3 meses de las bases de convivencia:
    • Sesión de trabajo con el grupo
    • Revisión de los acuerdos y su cumplimiento
  • Evaluación del proceso:
    • Aplicación del instrumento
    • Análisis de resultados
    • Presentación de resultados y propuesta de continuidad
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