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Diversidad

Esta categoría contiene 11 entradas

Gestionar la multiculturalidad

Varias consultas de clientes durante lo que va de esta semana me hicieron pensar en el tema para este artículo. Todas las preguntas estaban relacionadas con la multiculturalidad que viven esas empresas y todas tenían una misma raíz, la poca conciencia que tienen esas organizaciones de esa realidad y de los impactos que esto puede … Sigue leyendo

Mujeres empresarias y competitividad

Me encuentro en Lima para dictarle la materia de “Comunicación en situaciones de crisis” al segundo grupo del Diplomado de Comunicación Corporativa de @esanperu, que coordina mi buen amigo Miguel Antezana (@MiguelAntezana). Anoche me encontré con este maravilloso grupo del que te hablaré en un artículo más adelante, y comenzamos a explorar los caminos sinuosos … Sigue leyendo

La humildad como herramienta gerencial

Esta semana por una u otra razón me ha tocada encontrarme con gerentes de empresas que se están instalando en Panamá, cosa que no es extraña porque este hermoso país se ha convertido en un lugar estratégico para la expansión internacional de muchas empresas. Como sabes yo también llegué a Panamá hace algunos años, por … Sigue leyendo

¿Qué es una organización multicultural?

Hace unos días estaba haciendo una presentación de los servicios de Soleá a un potencial cliente. Cuando llegué a los productos que ofrecemos en materia de Multiculturalidad, una de las personas que estaba en la sala comentó que ellos sabían de eso porque la empresa era 100% multicultural y diversa, básicamente porque en su nómina … Sigue leyendo

Analizando la equidad de género en mi organización

Mañana se celebra en el mundo entero el Día Internacional de la Mujer, y como sabes el tema de la diversidad y la equidad en las organizaciones, es algo de lo que he venido escribiendo en este blog, así que no podía dejar escapar la fecha si agregar algo de contenido a la discusión. Es … Sigue leyendo

Participación de mujeres en las Juntas Directivas

El próximo mes de mayo la plenaria del Parlamento Europeo aprobará un proyecto de ley que determina las cuotas de participación de las mujeres en las juntas directivas de las empresas públicas. Esta nueva ley, busca conseguir que por lo menos el 40% de los miembros de las juntas directivas de este tipo de compañías … Sigue leyendo

Multiculturalidad en equipos, construyendo “Acuerdos de Convivencia”. Parte I

¿Algunas vez te has sentado en una reunión de trabajo en la que hay personas del mundo entero? Quizás no te ha tocado una reunión tan extrema, pero seguramente te has enfrentado a liderar equipos en los que al menos existen 3 nacionalidades distintas, no importa que hablen el mismo idioma, por lo general algo … Sigue leyendo

Compartiendo el código

No es para que te asustes, no voy a hablar de códigos informáticos, encriptación ni nada por el estilo. A veces se nos olvida que nuestras pautas culturales así como nuestro lenguaje, son códigos que nos permite interrelacionarnos con las demás personas. Establecer un código común es la base para el buen funcionamiento de una … Sigue leyendo

Las 6 “C’s” de la colaboración en equipos virtuales

Originalmente publicado en Iceberg Inteligencia Cultural:
Hoy en día muchas organizaciones dependen del buen desempeño de sus equipos virtuales. Y aunque la mayoría de estos tienen acceso a las herramientas tecnológicas que necesitan, sus resultados están por debajo de lo esperado. A pesar de la existencia y utilización de todas las conectividades de banda ancha…

Diversidad en las Juntas Directivas

En Gobierno Corporativo, la buena práctica de la diversidad en la Juntas Directivas es una de las que más resistencia ha generado a nivel mundial. Muchas empresas han incorporado la diversidad a través de la inclusión de directores que no provienen del mismo sector en el que opera la empresa, lo que efectivamente agrega una … Sigue leyendo

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