-
Suscribirse
Suscrito
¿Ya tienes una cuenta de WordPress.com? Inicia sesión.
Leyendo el boletín sobre Cambio Climático que distribuye el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) me encontré con esta iniciativa que me pareció fabulosa y práctica para implementar en cualquier empresa no importa el tamaño que ésta tenga. Reducir la huella ambiental en nuestra empresa puede ser parte de un programa de Responsabilidad Social (RSE) que … Sigue leyendo
En estos días me ha dado por el tema de las políticas, pero es que en los últimos tiempos he estado trabajando en la gestión de algunas “pequeñas crisis” con mis clientes, que se hubiesen podido evitar si tan sólo alguien internamente se hubiese dedicado a escribir una política. Así como vimos en la Política … Sigue leyendo
No es común que escuches de la Responsabilidad Social Individual en el discurso tradicional de la Responsabilidad Social, que siempre se vuelca hacia las organizaciones, pero no necesariamente hacia las personas que las integran. Hoy precisamente estuve pensando en este tema, porque estuve presente en la instalación del Comité de Ética, Civismo y Responsabilidad Social … Sigue leyendo
Continuando con la serie acerca de certificaciones y RSE, esta es la última de la que te hablaré. No porque no existan otras, pero a mi manera de ver las 3 que he reseñado son las más representativas. Hay algunas otras certificaciones de áreas relacionadas, como por ejemplo las normas OSHA, que me parecen relevantes de tomar … Sigue leyendo
Continuando con la serie de artículos acerca de las certificaciones relacionadas con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), esta vez escogí comentarte acerca de la certificación SA8000 de la que algunos consideran no debería estar incluida en las certificaciones de RSE porque está muy centrada en temas laborales. Sin embargo, si entendemos la RSE de manera … Sigue leyendo
Recientemente me reuní con un cliente que me hizo un requerimiento directo y claro pero creo que poco meditado. Mi cliente quería lograr para su compañía una certificación GRI, porque consideraba que en su empresa el trabajo en Responsabilidad Social Empresarial (RSE) era profundo y valioso, además había estado leyendo de la reputación que tenía … Sigue leyendo
Listo! Ya tenemos el Código de Ética, e incluso se ha establecido el Comité de Ética y el de Gobierno Corporativo, ahora sólo falta un paso que es “determinante” para que este documento sea realmente parte del alma y de la cultura de la organización. El proceso de implementación / difusión del Código es complejo, dado … Sigue leyendo
Cómo podrás imaginarte esta pregunta no tiene una respuesta única, y como ya has visto en varios de los temas que trato en este blog la respuesta es un “depende” en mayúsculas porque cada empresa, idiosincrasia y cultura organizacional es diferente. Hay organizaciones que son “híper” democráticas y realizan extensas consultas entre sus colaboradores, proveedores y … Sigue leyendo
Como te comenté en el artículo del Comité de Gobierno Corporativo, algunas organizaciones prefieren tener, además de la instancia en Junta que define temas éticos, un Comité Ejecutivo que es el que verdaderamente enfrenta denuncias, investiga casos y vela por el cumplimiento del Código de Ética. Quedó pendiente del artículo anterior, la definición de este … Sigue leyendo
Este es un tema recurrente entre las empresas que por primera vez se enfrentan a la tarea de desarrollar un documento como este. Para algun@s el nombre “Código de Ética” es intimidante, e incluso lo encuentra muy “rimbombante”, y por eso prefieren decantarse por llamar al documento “Declaración de Principios”. Cualquiera que sea la decisión … Sigue leyendo
Soleá 