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Transparencia

Esta categoría contiene 20 entradas

¿Cómo se elabora un Código de Ética?

Cómo podrás imaginarte esta pregunta no tiene una respuesta única, y como ya has visto en varios de los temas que trato en este blog la respuesta es un “depende” en mayúsculas porque cada empresa, idiosincrasia y cultura organizacional es diferente. Hay organizaciones que son “híper” democráticas y realizan extensas consultas entre sus colaboradores, proveedores y … Sigue leyendo

El Comité Ejecutivo de Ética

Como te comenté en el artículo del Comité de Gobierno Corporativo, algunas organizaciones prefieren tener, además de la instancia en Junta que define temas éticos, un Comité Ejecutivo que es el que verdaderamente enfrenta denuncias, investiga casos y vela por el cumplimiento del Código de Ética. Quedó pendiente del artículo anterior, la definición de este … Sigue leyendo

¿Código de Ética o Declaración de Principios?

Este es un tema recurrente entre las empresas que por primera vez se enfrentan a la tarea de desarrollar un documento como este. Para algun@s el nombre “Código de Ética” es intimidante, e incluso lo encuentra muy “rimbombante”, y por eso prefieren decantarse por llamar al documento “Declaración de Principios”. Cualquiera que sea la decisión … Sigue leyendo

El Comité de Compensación

Con la descripción de este Comité cierro el ciclo de la guía para estructurar los órganos apoyo a la Junta Directiva, según las buenas prácticas de Gobierno Corporativo. Sólo desarrollé los tres Comités típicos que conforman las empresas cuando están comenzando a implementar estas normas. Cada empresa definirá que le es más urgente o necesario, … Sigue leyendo

El Comité de Auditoría

Continuando con el tema que iniciara en el articulo anterior ahora le corresponde el turno al Comité de Auditoría. Algunos consideran que si en algún momento hay que escoger entre la creación de un sólo comité de apoyo a la Junta Directiva, uno se decante por el de Auditoría, pues al final de cuentas también … Sigue leyendo

Comité de Gobierno Corporativo y Ética

Como parte de las estructuras de apoyo a la Junta Directiva en la implementación de normas de buen Gobierno Corporativo, los Comités de la Junta son fundamentales. Como hemos visto en otras entradas, las normas de buen Gobierno Corporativo vinieron a cambiar la dinámica de las Juntas Directivas, que dejaron de ser sujetos pasivos a … Sigue leyendo

La Constitución Familiar

En la entrada Empresas Familiares y Gobierno Corporativo, te adelantaba lo determinante que han sido la implementación de las normas de Gobierno Corporativo en la preservación de esta empresas. Una de las herramientas fundamentales es lo que se ha dado a llamar “Constitución Familiar” o “Código de Familia”. Todos los especialistas concluyen que este documento … Sigue leyendo

Gobierno Corporativo en 8 acciones

Una de las recomendaciones que le doy a mis clientes cuando hablamos de Gobierno Corporativo es que este tema aunque reviste mucha profundidad, puede mantenerse simple o por lo menos implementarse en un principio de manera sencilla e ir poco a poco incorporando otras acciones. Lo importante es comenzar por lo que, si se mira … Sigue leyendo

¿Para qué sirve el Gobierno Corporativo?

“Las compañías deben redescubrir las virtudes de la transparencia y el comportamiento ético hacia el interior de la nación en la que operan. Ninguna empresa puede ser exitosa y en consecuencia ninguna nación puede ser competitiva, si la opinión pública desconfía de su comunidad de negocios” International Institute for Management Development. Excelente cita para comenzar … Sigue leyendo

Gobierno Corporativo en Asociaciones Civiles

Recientemente recibí una consulta de la Junta Directiva de una asociación civil, en la que participo, acerca de la posibilidad de implementar normas de buen Gobierno Corporativo en una organización de este tipo. La inquietud venía dada porque una asociación civil no cuenta con accionistas y su gobernabilidad históricamente ha venido regida por otro tipo … Sigue leyendo

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