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Varias consultas de clientes durante lo que va de esta semana me hicieron pensar en el tema para este artículo. Todas las preguntas estaban relacionadas con la multiculturalidad que viven esas empresas y todas tenían una misma raíz, la poca conciencia que tienen esas organizaciones de esa realidad y de los impactos que esto puede … Sigue leyendo
Me encuentro en Lima para dictarle la materia de “Comunicación en situaciones de crisis” al segundo grupo del Diplomado de Comunicación Corporativa de @esanperu, que coordina mi buen amigo Miguel Antezana (@MiguelAntezana). Anoche me encontré con este maravilloso grupo del que te hablaré en un artículo más adelante, y comenzamos a explorar los caminos sinuosos … Sigue leyendo
Hace unos días estaba haciendo una presentación de los servicios de Soleá a un potencial cliente. Cuando llegué a los productos que ofrecemos en materia de Multiculturalidad, una de las personas que estaba en la sala comentó que ellos sabían de eso porque la empresa era 100% multicultural y diversa, básicamente porque en su nómina … Sigue leyendo
Mañana se celebra en el mundo entero el Día Internacional de la Mujer, y como sabes el tema de la diversidad y la equidad en las organizaciones, es algo de lo que he venido escribiendo en este blog, así que no podía dejar escapar la fecha si agregar algo de contenido a la discusión. Es … Sigue leyendo
En la entrada Multiculturalidad en equipos, construyendo Acuerdos de Convivencia. Parte II, concluimos con el cierre de la segunda sesión de trabajo en la que se habían generado los siguientes documentos: Acuerdos iniciales (proveniente de la primera sesión de trabajo) Sociolecto del equipo Acuerdo para manejar las solicitudes y compromisos Manual de negociación y resolución … Sigue leyendo
En la entrada “Multiculturalidad en equipos, construyendo Acuerdos de Convivencia”, cubrí la primera fase del proceso que se cierra con la definición de un “Acuerdo Inicial” y la designación de una persona para monitorear su implementación. Me interesa mucho que si has manejado experiencias similares, los comentes aquí para seguir nutriendo la discusión y ampliando … Sigue leyendo
El próximo mes de mayo la plenaria del Parlamento Europeo aprobará un proyecto de ley que determina las cuotas de participación de las mujeres en las juntas directivas de las empresas públicas. Esta nueva ley, busca conseguir que por lo menos el 40% de los miembros de las juntas directivas de este tipo de compañías … Sigue leyendo
No es para que te asustes, no voy a hablar de códigos informáticos, encriptación ni nada por el estilo. A veces se nos olvida que nuestras pautas culturales así como nuestro lenguaje, son códigos que nos permite interrelacionarnos con las demás personas. Establecer un código común es la base para el buen funcionamiento de una … Sigue leyendo
El mundo de las empresas multiculturales ha traído nuevas preocupaciones para los departamentos de comunicación interna, lo que antes era parte de una actividad de rutina, como por ejemplo, enviar un saludo por las festividades de navidad hoy puede convertirse en un elemento de ruido dentro de las organizaciones. Y es que en un ecosistema … Sigue leyendo
Originalmente publicado en Iceberg Inteligencia Cultural:
Hoy en día muchas organizaciones dependen del buen desempeño de sus equipos virtuales. Y aunque la mayoría de estos tienen acceso a las herramientas tecnológicas que necesitan, sus resultados están por debajo de lo esperado. A pesar de la existencia y utilización de todas las conectividades de banda ancha…
Soleá 